Мы внимательно изучаем каждое резюме. Обязательно смотрим на опыт работы и профильное образование. Нам важно, чтобы педагог действительно имел высокий уровень языка (С1 и выше).

После успешного тестового задания (поиск ошибок в реальных письмах учеников) общаемся с кандидатами 1.5 часа на немецком и русском языке. Так мы понимаем, что преподаватель владеет современными методиками, учебными материалами и соответствует нашим стандартам бережливого обучения.

Если на словах все хорошо, проверяем педагога в деле. На пробном уроке мы смотрим, как построена структура занятия и объясняется материал, сколько времени говорит ученик. Важно, чтобы преподаватель умел найти контакт с учеником и заинтересовать его.

Далее в течение 1,5 месяцев преподаватель оттачивает навыки в коммуникативной методике, построению плана урока по международным стандартам и современным учебным материалам, современному взгляду на психологию обучения. Также разбирается тактика подготовки к международным экзаменам, чтобы быть готовым помочь в любых срочных запросах учеников.

В итоге лишь малая часть педагогов получает работу в BerlinerDeutsch.ru. До финала добирается около 2% кандидатов. Но в них мы уверены на 100%